Δομημένη μάθηση για αναπτυσσόμενες ομάδες

Βοηθάμε εταιρείες μεσαίας αγοράς να μετατρέψουν τις επαναλαμβανόμενες προκλήσεις ένταξης και ετοιμότητας για ρόλους σε σαφείς, δομημένες οδούς που βελτιώνουν τον χρόνο παραγωγικότητας, μειώνουν τις επαναλαμβανόμενες εξηγήσεις των διευθυντών και διευκολύνουν την παρακολούθηση της προόδου.

Γιατί η ενσωμάτωση διακόπτεται σε μεγάλη κλίμακα

Καθώς οι προσλήψεις αυξάνονται, η ένταξη στην εταιρεία συχνά γίνεται πιο δύσκολο να επαναληφθεί, πιο δύσκολο να διαχειριστεί με συνέπεια και εξαρτάται περισσότερο από τους μεμονωμένους διευθυντές. Αυτό οδηγεί σε βραδύτερη αύξηση, άνιση ποιότητα ένταξης και περιορισμένη ορατότητα στην ετοιμότητα. Η Gallup αναφέρει ότι μόνο το 12% των εργαζομένων Συμφωνώ απόλυτα ότι ο οργανισμός τους κάνει καλή δουλειά στην ένταξη νέων εργαζομένων.

Αργή αύξηση

Οι νεοπροσληφθέντες χρειάζονται πολύ χρόνο για να επιτύχουν ανεξάρτητη απόδοση.

Ενσωμάτωση εξαρτώμενη από τον διαχειριστή

Οι διευθυντές επαναλαμβάνουν τις ίδιες εξηγήσεις σε κάθε κύκλο προσλήψεων.

Περιορισμένη ορατότητα

Οι επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού και ομάδων συχνά δεν έχουν σαφή εικόνα για το ποιος είναι έτοιμος και πού κολλάνε οι άνθρωποι.

Τι προσφέρουμε στις εταιρείες

Η προσέγγισή μας βοηθά τις εταιρείες να μετατρέψουν τις επαναλαμβανόμενες ανάγκες μάθησης βάσει ρόλων σε δομημένες οδούς στην πλατφόρμα eolas. Αυτό δημιουργεί έναν σαφέστερο και πιο συνεπή τρόπο για την υποστήριξη της ετοιμότητας, τη μείωση της μεταβλητότητας και την ευκολότερη πρόσβαση στη γνώση από όλες τις ομάδες.

Δομημένες οδοί

Σαφή μαθησιακά ταξίδια βασισμένα σε πραγματικούς ρόλους και πραγματικές εργασιακές προσδοκίες.

Εφαρμοσμένη πρακτική

Πρακτική μάθηση συνδεδεμένη με τις εργασίες που πρέπει να εκτελέσουν οι άνθρωποι.

Ορατότητα προόδου

Μια πιο αξιόπιστη εικόνα της προόδου, της ολοκλήρωσης και της ετοιμότητας.

Τρέχουσα εστίαση

Πρόγραμμα Ενσωμάτωσης Νέων Προσλήψεων

Η πρώτη μας επιχειρηματική προσφορά έχει σχεδιαστεί για εταιρείες μεσαίας κατηγορίας που προσλαμβάνουν επανειλημμένα για τον ίδιο ρόλο και χρειάζονται μια πιο συνεπή και μετρήσιμη διαδικασία ένταξης.

Για ποιον είναι αυτό

Αυτό έχει σχεδιαστεί για εταιρείες μεσαίας κατηγορίας με ενεργές προσλήψεις, επαναλαμβανόμενη ένταξη για τον ίδιο ρόλο και ανάγκη βελτίωσης του χρόνου παραγωγικότητας χωρίς να βασίζεται σε εξηγήσεις ad hoc manager. Κατάλληλο όταν η ποιότητα της ένταξης ποικίλλει μεταξύ των ομάδων και η ετοιμότητα είναι δύσκολο να παρακολουθηθεί.

100 έως 1,000 εργαζόμενους

10 έως 25 προσλήψεις ετησίως στον ίδιο ρόλο ή σαφή κύματα προσλήψεων

L&D, People Ops ή ιδιοκτησία HR

Δείτε αν το πρόγραμμα ταιριάζει στους στόχους ένταξης που έχετε θέσει

Μια σύντομη συζήτηση είναι αρκετή για να αξιολογήσετε την καταλληλότητα, το εύρος και το κατά πόσον η δομή του προγράμματος ταιριάζει με την πρόκληση ένταξης που αντιμετωπίζετε.

Μείνετε ενημερωμένοι για νέα μαθήματα, γνώσεις ειδικών και τάσεις

Εγγράφοντας στο eolas Connect ενημερωτικό δελτίο, συμφωνώ με το Όροι και Προϋποθέσεις για να λαμβάνετε email από την eolas.